Pengaruh simultan dan parsial supervisi kepala sekolah, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMK di Wonosobo

  • Muhammad Fathurohman SMA Negeri 1 Wadaslintang, Indonesia
  • Supriyoko Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Indonesia
Keywords: supervisi, disiplin, lingkungan kerja, kinerja guru

Abstract

Purpose – The purpose of this study was to determine the effect of principal supervision, work discipline, and work environment on the performance of vocational high school teachers in the Wadaslintang sub-district of Wonosobo district both simultaneously and partially .

Method − T This research uses a quantitative approach. The sample in this study was 88 teachers. Data collection using survey techniques, with a questionnaire as the research instrument. The analysis used is multiple linear regression analysis

Findings − The results showed that: (1) There is a positive and significant effect of principal supervision, work discipline, and work environment together on the performance of vocational high school teachers in the Wadaslintang sub-district of Wonosobo Regency. (2) There is a positive and significant effect of principal supervision on the performance of vocational school teachers in the Wadaslintang sub-district of Wonosobo Regency. (3) There is a positive and significant effect of work discipline on teacher performance at SMKs in Wadaslintang Sub-district, Wonosobo Regency. (4) There is a positive and significant effect of the work environment on the performance of teachers at SMKs in Wadaslintang Sub-district, Wonosobo Regency.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, I., Gul, R., & Kashif, M. (2022). A qualitative study of workplace factors causing stress among university teachers and coping strategies a qualitative study of workplace factors. Human Arenas, 1-23. https://doi.org/10.1007/s42087-022-00302-w

Al Inu, A. N. A. N., Fitriani, D., Bani, E. A. S., & Winandar, M. L. (2022). Peran Guru sebagai Agen Pembaharu dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Karakter Siswa Sekolah Dasar di Era Digital. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 9802-9808.

Albuni, H., Aslamiah, A. M. R., & Rizalie, A. M. (2022). The effect of transformational leadership of the principal, work motivation and work discipline on teacher performance. International Journal of Social Science And Human Research, 5(06), 2370-2375. https://doi.org/10.47191/ijsshr/v5-i6-62

Amtu, O., Makulua, K., Matital, J., & Pattiruhu, C. M. (2020). Improving student learning outcomes through school culture, work motivation and teacher performance. International Journal of Instruction, 13(4), 885-902. https://doi.org/10.29333/iji.2020.13454a

Anisaunnafi’ah, R., Syahri, S., & Purnami, A. S. (2024). Dinamika kinerja guru: Peran krusial supervisi pengawas, kepemimpinan kepala sekolah, dan motivasi kerja guru. Bulletin of Educational Management and Innovation, 2(1), 34–47. https://doi.org/10.56587/bemi.v2i1.93

Apiyani, A. (2024). Transformasi Pendidikan Islam: Kepemimpinan Kepala Madrasah Dan Implementasi Supervisi Efektif. IHSANIKA: Jurnal Pendidikan Agama Islam, 2(3), 322-330.

Arifin, S., & Mardikaningsih, R. (2022). Pencapaian Kepuasan Kerja bagi Karyawan melalui Kondusivitas Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(2), 98-106. https://doi.org/10.47532/jis.v5i2.476

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian. Rineka Cipta.

Avana, N., Nerita, S., Rurisman, R., Gistituati, N., & Rusdinal, R. (2024). Analisis Kebijakan Pendidikan Terkait Implementasi Pendidikan Vokasi Dan Pelatihan Vokasi. Naturalistic: Jurnal Kajian dan Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran, 8(2), 322-338. https://doi.org/10.35568/naturalistic.v8i2.3559

Bahri, H. M. S., & SE, M. (2018). Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja yang berimplikasikan terhadap kinerja dosen. Jakad Media Publishing.

Chamidah, C., & Soliha, E. (2022). Peran Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi Pada Faktor Yang Mempengaruh Komitmen Organisasional. Publik, 9(2), 243-253. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.311

Efendi, N., & Sholeh, M. I. (2023). Manajemen pendidikan dalam meningkatkan mutu pembelajaran. Academicus: Journal of Teaching and Learning, 2(2), 68-85. https://doi.org/10.59373/academicus.v2i2.25

Hanafi, A. (2024). Mengoptimalkan Kinerja melalui Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Kreativitas Pegawai. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 3(1), 1-9. https://doi.org/10.37481/jko.v3i1.126

Kanya, N., Fathoni, A. B., & Ramdani, Z. (2021). Factors Affecting Teacher Performance. International Journal of Evaluation and Research in Education, 10(4), 1462-1468. https://doi.org/10.11591/ijere.v10i4.21693

Karacabey, M. F. (2021). School principal support in teacher professional development. International Journal of Educational Leadership and Management, 9(1), 54-75. https://doi.org/10.17583/ijelm.2020.5158

Khana, M. A., Zainudin, A., Fanani, A. I., & Mirochina, C. (2023). Strategi Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja dan Kedisiplinan Guru di SD Juara Kota Bandung. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(25), 595-612.

Marfinda, E. (2022). Manajemen Supervisi Akademik Kepala Sekolah dan Peran Komite Sekolah terhadap Kinerja Guru. ACADEMIA: Jurnal Inovasi Riset Akademik, 2(3), 238-248. https://doi.org/10.51878/academia.v2i3.1530

Maryani, Y., Entang, M., & Tukiran, M. (2021). The relationship between work motivation, work discipline and employee performance at the Regional Secretariat of Bogor City. International Journal of Social and Management Studies, 2(2), 1-16.

Muharram, M., Djawad, Y. A., & Arfandi, A. (2024). Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Palopo. Didaktika: Jurnal Kependidikan, 13(2), 1541-1550.

Mulyana, Y., Chaeroni, N., Erlangga, H., Solahudin, M., Nurjaya, N., Sunarsi, D., ... & Purwanto, A. (2021). The influence of motivation, ability, organizational culture, work environment on teachers performance. Turkish Journal of Computer and Mathematics Education, 12(4), 99-108.

Munawir, M., Fitrianti, Y., & Anisa, E. N. (2022). Kinerja guru profesional sekolah dasar. JPG: Jurnal Pendidikan Guru, 3(1), 8-14. https://doi.org/10.32832/jpg.v3i1.6251

Nurpuspitasari, H. (2024). Efektivitas Penerapan Metode PJBL Dengan Perangkat Lunak Sketchup Dalam Meningkatkan hasil belajar Siswa Smk Pada Mata Pelajaran Aplib. EDUCATIONAL JOURNAL: General and Specific Research, 4(2), 256-262.

Nurpuspitasari, D., Sumardi, S., Hidayat, R., & Harijanto, S. (2019). Efektivitas pembelajaran ditinjau dari supervisi akademik kepala sekolah dan budaya sekolah. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1), 762-769. https://doi.org/10.33751/jmp.v7i1.962

Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di biro pelayanan sosial dasar sekretariat daerah provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, 9(2), 145-160. https://doi.org/10.20473/jmtt.v9i2.3019

Prasetyono, H., Ramdayana, I. P., & Estiningsih, W. (2020). Peningkatan kinerja guru SMK melalui lingkungan kerja dengan mengoptimalkan efektifitas kepemimpinan dan komitmen tugas. Jurnal Manajemen Dan Supervisi Pendidikan, 4(3), 255-266. https://doi.org/10.17977/um025v4i32020p255

Putri, K. A., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 116-124.

Rahmadani, L. S., & Hasibuan, A. H. (2023). Analisis pengembangan kepemimpinan pendidikan di SMP Islam Darussalam Kotagede Yogyakarta. Bulletin of Educational Management and Innovation, 1(1), 17–36. https://doi.org/10.56587/bemi.v1i1.65

Razak, F. I., Umar, A., & Arifudin, Y. F. (2023). Strategi Peningkatan Kualitas Guru Melalui Supervisi Akademik Efektif Di Lembaga Pendidikan. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(21), 336-347.

Shandi, S. A. (2023, June). Supervisi Kolaboratif Untuk Meningkatkan Kompetensi Guru Pendidikan Jasmani. In Prosiding Seminar Nasional Pascasarjana (Vol. 6, No. 1, pp. 721-725).

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta.

Sunaryo, Y. S. (2020). Academic supervision of school principals and teacher performance: A literature review. International Journal Pedagogy of Social Studies, 5(2), 17-34.

Suparliadi, S. (2021). Peran Supervisi Pendidikan dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 4(2), 187-192. https://doi.org/10.31539/alignment.v4i2.2571

Susanti, S., Widagdo, S., & Dahliani, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Dan Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Mega Finance Cabang Jember. JMBI: Jurnal Manajemen Bisnis dan Informatika, 5(1), 66-82. https://doi.org/10.31967/prodimanajemen.v5i1.1106

Susianita, R. A., & Riani, L. P. (2024). Pendidikan Sebagai Kunci Utama Dalam Mempersiapkan Generasi Muda Ke Dunia Kerja Di Era Globalisasi. Prosiding Pendidikan Ekonomi, 1-12.

Vahera, D., & Onsardi, O. (2021). Analsisis gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 2(1), 58-67.

Yusuf, A. R., & Mukhadis, A. (2018). Model pengembangan profesionalitas guru sesuai tuntutan revitalisasi pendidikan vokasi di Indonesia. Lectura: Jurnal Pendidikan, 9(2), 130-139. https://doi.org/10.31849/lectura.v9i2.1613

Published
2024-09-03
How to Cite
Fathurohman, M., & Supriyoko, S. (2024). Pengaruh simultan dan parsial supervisi kepala sekolah, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru SMK di Wonosobo. Indonesian Journal of Educational Management and Leadership, 2(2), 136-151. https://doi.org/10.51214/ijemal.v2i2.1004